Дисциплинарный устав

Подробнее!

Для получения наиболее развёрнутой информации переходите по ссылке!

Discord

ВКонтакте

БИБЛИОТЕКА ПРИ ВОЙСКОВОЙ ЧАСТИ №10022020

Дисциплинарный устав

Определяет сущность воинской дисциплины, обязанности военнослужащих по её соблюдению, виды поощрений и дисциплинарных взысканий, права командира (начальника) по их применению к подчинённым.

Настоящий Устав определяет сущность воинской дисциплины, обязанности военнослужащих по ее соблюдению, виды поощрений и дисциплинарных взысканий, права командиров (начальников) по их применению.
Все военнослужащие воинских подразделений и отделов Штаба независимо от своих воинских званий, служебного положения и заслуг должны строго руководствоваться требованиями настоящего Устава.
Положения Дисциплинарного устава распространяются, в том числе, и на граждан, уволенных с военной службы с правом ношения военной формы одежды, при ношении ими военной формы одежды.

Разработчик: Донской М.С
Редакция №1, 2023

Глава 1. Общие положения

1. Воинская дисциплина есть строгое и точное соблюдение всеми военнослужащими порядка и правил, установленных законами, воинскими уставами и приказами командиров (начальников).

2. Воинская дисциплина основывается на осознании каждым военнослужащим воинского долга и личной ответственности за защиту своего отечества, на его беззаветной преданности своему народу. Основывается на принципе добровольной, но обязательной исполнительности и дисциплины. Основным методом воспитания у военнослужащих высокой дисциплинированности является убеждение. Однако убеждение не исключает применения мер принуждения к тем, кто недобросовестно относится к выполнению своего воинского долга.

3. Воинская дисциплина обязывает каждого военнослужащего:
- быть верным воинской присяге;
- выполнять свой воинский долг умело и мужественно, добросовестно изучать военное дело, беречь военное и государственное имущество;
- стойко переносить трудности военной службы, не щадить своей жизни для выполнения воинского долга;
- быть бдительным, строго хранить военную и государственную тайну; поддерживать определенные воинскими уставами правила взаимоотношений между военнослужащими, крепить войсковое товарищество;
- оказывать уважение командирам (начальникам) и друг другу, соблюдать правила воинского приветствия и воинской вежливости;
- с достоинством вести себя в общественных местах не допускать самому и удерживать других от недостойных поступков, содействовать защите чести и достоинства граждан.

4. Высокая воинская дисциплина достигается:
- воспитанием у военнослужащих высоких морально-психологических и боевых качеств и сознательного повиновения командирам (начальникам);
- личной ответственностью каждого военнослужащего за выполнение своих обязанностей и требований воинских уставов;
- поддержанием в подразделении (сайт, форум, любые каналы связи, иные места пребывания военнослужащих) внутреннего порядка, строгим соблюдением установленного графика посещения занятий подразделения и иных штабных мероприятий;
- четкой организацией боевой подготовки и полным охватом ею личного состава;
- повседневной и повсеместной требовательностью командиров (начальников) к подчиненным и контролем за их исполнительностью, уважением личного достоинства военнослужащих и постоянной заботой о них, умелым сочетанием и правильным применением мер убеждения, принуждения и общественного воздействия коллектива;
- созданием в воинской части (подразделении) необходимых материально-бытовых условий.

5. За состояние дисциплины в подразделении отвечают ее командир и заместитель командира. Которые должны постоянно поддерживать высокую воинскую дисциплину, требовать от подчиненных ее соблюдения, поощрять достойных, строго, но справедливо взыскивать с нерадивых.

6. В целях поддержания высокой воинской дисциплины в подразделении командир обязан:
- изучать личные качества подчиненных, поддерживать определенные воинскими уставами правила взаимоотношений между ними, сплачивать воинский коллектив, укреплять дружбу между военнослужащими различных взглядов;
- знать состояние воинской дисциплины и морально-психологическое состояние личного состава, добиваться единого понимания подчиненными командирами (начальниками) требований, задач и способов укрепления воинской дисциплины, руководить их деятельностью по укреплению воинской дисциплины и повышению морально-психологического состояния личного состава, обучать практике применения поощрений и наложения дисциплинарных взысканий,
- немедленно устранять выявленные нарушения правил несения службы и решительно пресекать всякие действия, которые могут причинить вред боеспособности подразделения, организовывать правовую пропаганду и проводить работу по предупреждению преступлений, происшествий и проступков;
- воспитывать подчиненных в духе неуклонного выполнения требований воинской дисциплины и высокой исполнительности, развивать и поддерживать у них чувство собственного достоинства, сознание воинской чести и воинского долга, создавать в подразделении нетерпимое отношение к нарушениям воинской дисциплины, особенно уставных правил взаимоотношений между военнослужащими, фактам социальной несправедливости, широко используя при этом гласность;
- систематически анализировать и вести учёт (личные дела, расположение подразделения, рапорты и отчеты о боях и занятиях) состояния воинской дисциплины, морально-психологическое состояние подчиненных ему военнослужащих, своевременно и объективно докладывать о них вышестоящему командиру (начальнику), а о преступлениях и происшествиях - немедленно;
Уважение личности, национального достоинства, забота о социальной и правовой защищенности военнослужащих - важнейшая обязанность командира (начальника). Командир (начальник), допустивший сокрытие нарушений воинской дисциплины, преступлений, привлекается к ответственности.

7. Командир (начальник) должен быть близок к подчиненным, знать их нужды и запросы, добиваться их удовлетворения, не допускать грубости и унижения личного достоинства подчиненных, постоянно служить им образцом строгого соблюдения законов и приказов, быть примером нравственной чистоты, честности, скромности и справедливости.
Каждый военнослужащий должен быть уверен в охране его прав и законных интересов, чувствовать заботу командира (начальника) о неприкосновенности его личности, об уважении его чести и достоинства.

8. Деятельность командира (начальника) по поддержанию воинской дисциплины оценивается не по количеству правонарушений в воинской части (подразделении), а по точному соблюдению им законов и воинских уставов, полному использованию своей дисциплинарной власти и выполнению своих обязанностей в целях наведения порядка. Ни один нарушитель воинской дисциплины не должен уйти от ответственности, но и не один невиновный не должен быть наказан.
Командир (начальник), не обеспечивший необходимых условий для соблюдения уставного порядка и требований воинской дисциплины, не принявший мер для их восстановления, несет за это ответственность.
За преступления и проступки подчиненных, не являющихся прямым следствием деятельности командира (начальника) или непринятия им мер по их предупреждению, он ответственности не несет.
Каждый военнослужащий обязан содействовать командиру (начальнику) в восстановлении порядка и дисциплины. За уклонение от содействия командиру (начальнику) военнослужащий несет ответственность.

9. Право командира (начальника) отдавать приказ и обязанность подчиненного беспрекословно повиноваться являются основными принципами единоначалия.
В случае открытого неповиновения или сопротивления подчиненного командир (начальник) обязан для восстановления порядка и дисциплины принять все установленные законами и воинскими уставами меры принуждения, вплоть до отправки виновного на гауптвахту или отчисления его из рядов подразделения.

10. Применять поощрения и налагать дисциплинарные взыскания могут только прямые начальники и начальники, наделенные данным правом согласно занимаемой должности.
Дисциплинарная власть, предоставленная младшим начальникам, всегда принадлежит и старшим начальникам.

11. Начальники по званию, не имеющие должностной власти в отношении подчиненных, пользуются дисциплинарной властью в соответствии с воинским званием:
маршалы, генералы армии, адмиралы флота - в отношении старших и младших офицеров, прапорщиков, мичманов, сержантов, солдат, матросов и курсантов;
генералы, адмиралы, полковники и капитаны 1 ранга - в отношении младших офицеров, прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат, матросов и курсантов;
старшие офицеры в воинских званиях подполковник, капитан 2 ранга, майор, капитан 3 ранга - в отношении прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат, матросов и курсантов;
младшие офицеры - в отношении сержантов, старшин, солдат, матросов и курсантов;
прапорщики и мичманы - в отношении сержантов, старшин, солдат, матросов и курсантов;
сержанты и старшины - в отношении солдат, матросов и курсантов.
При временном исполнении обязанностей по службе командиры (начальники) пользуются дисциплинарной властью по должности, объявленной в приказе.

12. Заместители командиров подразделений и соединений в отношении подчиненных им лиц пользуются дисциплинарной властью в полной мере прав, предоставленных их непосредственным начальникам, но с правом непосредственного начальника отменить или заменить решение заместителя в случае разногласия.

13. Военнослужащие, назначенные временными начальниками подразделений, пользуются дисциплинарной властью в полной мере прав занимаемой временной должности, если не оговорено иначе приказом (устном или письменном) об их назначении на временную должность.

14. Начальник генерального штаба в отношении военнослужащих пользуется дисциплинарной властью в полном объеме настоящего Устава.

15. Командир группировки, начальник штаба, пользуются дисциплинарной властью в полном объёме прав начальника генерального штаба, но с правом отмены или замены начальником штаба в случае иного мнения.

Глава 2. Поощрения

16. Поощрения являются важным средством воспитания военнослужащих и укрепления воинской дисциплины.

17. Каждый командир (начальник) в пределах прав, предоставленных ему положениями, обязан поощрять подчиненных военнослужащих за подвиги, разумную инициативу, усердие и отличие по службе.
В том случае, когда командир (начальник) считает, что предоставленных ему прав недостаточно, он может ходатайствовать о поощрении отличившихся военнослужащих властью старшего командира (начальника).

18. Существуют следующие виды поощрений:
а) снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания;
б) объявление устной благодарности;
в) объявление благодарности с занесением в личное дело;
г) предоставление внеочередного отпуска на срок от двух до семи суток;
д) зачёт экзаменационного норматива;
е) награждение грамотами;
ж) награждение значками ГТО (регулируется соответствующим положением);
з) присвоение очередного воинского звания;
и) присвоение внеочередного воинского звания;
к) награждение орденами и медалями (регулируется соответствующим положением);
л) награждение именным оружием.

19. К курсантам применяются все перечисленные в ст.19 поощрения, за исключением з), и), к), л). К основному составу - все перечисленные в ст.19, за исключением ж) и л). Поощрение л) применяется исключительно к офицерскому составу.

20. Ограничения при присвоении (вне)очередных званий военнослужащим:
а) Военнослужащим личного состава ППП (вне)очередное звание может быть присвоено лишь в случае, если они имеют профессиональный класс не ниже 3го и если они не имею дисциплинарных взысканий;
б) Звание выше капитана в любом случае может быть присвоено военнослужащему лишь при запросе у Штаба;
в) Награждение очередным званием по выслуге лет производится согласно следующей таблицы (указаны промежутки времени с момента получения предыдущего звания):

Таблица 1 Выслуга на определенное звание исходя из статуса
|Звание без класса| 3кл| 2кл| 1кл | Мастер|
Ефрейтор – мл.сержант (10 дней без класса) (8 дней при 3кл) (6 дней при 2кл) (4 дня при 1кл) (2 дня при мастере)Мл.сержант - сержант (12 дней без класса) (8 дней при 3кл) (6 дней при 2кл) (4 дня при 1кл) ( 3 дня при мастере)
Сержант - ст.сержант (12 дней без класса) (8 дней при 3кл) (6 дней при 2кл) (4 дня при 1кл) ( 3 дня при мастере)Ст.сержант - старшина (12 дней без класса) (8 дней при 3кл) (6 дней при 2кл) (4 дня при 1кл) ( 3 дня при мастере)
Старшина - прапоршик (12 дней без класса) (10 дней при 3кл) (8 дней при 2кл) (6 дней при 1кл) (4 дня при мастере)
Прапорщик - ст.прапорщик (16 дней без класса) (14 дней при 3 кл) (12 дней при 2 кл) (10 дней при 1 кл) (8 дней при мастере)

21. В ППП дополнительно к перечисленным в ст.19 поощрениям может применяться также поощрение в виде занесения на Доску почёта с указанием за что занесены на Доску почета.

22. Командиры (начальники) могут применять поощрения, как в отношении отдельного военнослужащего, так и в отношении всего личного состава подразделения.

23. За одно и то же отличие военнослужащему может быть объявлено только одно поощрение.

24. При определении вида поощрения принимаются во внимание характер заслуг или отличия военнослужащего, а также прежнее отношение его к службе.

25. О снятии дисциплинарных взысканий:
а) Военнослужащий, имеющий не снятое дисциплинарное взыскание, может поощряться только снятием ранее наложенного взыскания. Право снятия дисциплинарного взыскания принадлежит тому командиру (начальнику), которым взыскание было наложено, а также прямым начальникам, имеющим не меньшую, чем у него, дисциплинарную власть;
б) Одновременно с военнослужащего может быть снято только одно дисциплинарное взыскание;
в) Командир (начальник) имеет право снять дисциплинарное взыскание только после того, как оно сыграло свою воспитательную роль, и военнослужащий исправил свое поведение образцовым выполнением воинского долга;
г) Дисциплинарные взыскания в виде снижения в должности или снижения в звании - могут быть сняты с военнослужащего без одновременного восстановления его в прежних должностях или званиях; то же касается лишения медалей и орденов;
д) Военнослужащий считается не имеющим дисциплинарных взысканий после их снятия соответствующим командиром (начальником) или по истечении двух недель (либо иного срока, установленного при наложении взыскания, могущим колебаться от 5ти суток до трех недель) с момента наложения на него последнего взыскания, если за этот период им не совершено другого проступка.

26. Поощрения объявляются перед строем, на совещании военнослужащих, в приказе или лично.
Объявление приказов о поощрениях, а также вручение отличившимся военнослужащим наград обычно производятся в торжественной обстановке.

Глава 3. Дисциплинарные взыскания.

Общее положение

27. За нарушение воинской дисциплины или общественного порядка военнослужащий лично несет дисциплинарную ответственность.
При нарушении военнослужащим воинской дисциплины или общественного порядка командир (начальник) может ограничиться напоминанием о его обязанностях и воинском долге, а в случае необходимости и подвергнуть дисциплинарному взысканию. При этом он должен учитывать, что налагаемое взыскание как мера укрепления дисциплины и воспитания военнослужащих должно соответствовать тяжести совершенного проступка и степени вины, установленным командиром в результате проведенного разбирательства.

28. Для действенности взыскания как на самого военнослужащего, так и на личный состав, меры взыскания должны быть гласными в пределах ВС. Гласность меры определяется командиром (начальником), налагающим взыскание, исходя из целей максимальной воспитательной пользы для провинившегося.

29. Взыскания, наложенные на военнослужащего, обязаны быть приняты во внимание при поощрениях, награждениях и продвижениях по службе.

О принудительном отстранении военнослужащих от должностей

30. В случаях нарушения, неисполнения или несоответствия военнослужащего его должностным обязанностям он может быть, в случае необходимости, отстранён от должности немедленно, либо ему выносится письменное предупреждение о неполном служебном соответствии, по истечении недели с момента вынесения которого, если оно не было снято, военнослужащий отстраняется от должности.
Военнослужащие отстраняются от должности теми командирами (начальниками), которым предоставлено соответствующее право.
Командир (начальник), отстранивший подчиненного от должности, обязан немедленно сообщить об этом в расположении, изложив причины и обстоятельства, вызвавшие отстранение от должности.
Командир (начальник), отстранивший от должности подчиненного без достаточных на то оснований, несет за это ответственность.

Виды дисциплинарных взысканий

31. Выговор без занесения в л/д. Является первичным дисциплинарным взысканием и заключается в выражении неудовольствия относительно поведения военнослужащего. В личное дело не заносится.

32. Строгий выговор без занесения в л/д. Заключается в выражении крайней степени неудовольствия относительно поведения военнослужащего. Лично не объявляется, объявляется только перед строем, на совещании или в приказе соответствующем разделе форума подразделения/отдела. В личное дело не заносится.

33. Выговор с занесением в л/д. Заключается в выражении неудовольствия относительно поведения военнослужащего. Заносится в личное дело.

34. Строгий выговор с занесением в л/д. Заключается в выражении крайней степени неудовольствия относительно поведения военнослужащего. Лично не объявляется, объявляется только перед строем, на совещании или в приказе в специальном разделе форума. Заносится в личное дело.

35. Арест с содержанием на гауптвахте (до двух недель, за исключением ст.59). Арестантам предоставляется раздел для возможности получения разъяснений и подачи жалоб относительно применённым к ним взысканиям, а также доступ для исправительных работ, если таковые определены. В случае попыток нарушения режима ареста срок пребывания может быть увеличен.
Арест с содержанием на гауптвахте является одной из крайних мер воздействия и применяется в случаях совершения военнослужащим грубого дисциплинарного проступка или когда другие меры, принятые командиром, оказались безуспешными.

36. Лишение наград. Применяется в особых случаях, когда проступок даёт основания поставить под сомнение заслуги и выслуги военнослужащего, за которые он был награждён. Объявляется письменным приказом. Заносится в личное дело.

37. Снижение в воинском звании.
а) Применяется в случаях, когда недисциплинированность военнослужащего даёт основания поставить под сомнение соответствие его поведения званию - за конкретный проступок, либо по совокупности накопленных военнослужащим баллов недисциплинированности;
б) Объявляется письменным приказом;
в) В случае снижения звания по совокупности накопленных военнослужащим баллов недисциплинированности необходимо определить количество накопленных им баллов, пользуясь следующей таблицей и суммировав по ней баллы за все неснятые взыскания у военнослужащего:
Таблица 2 Соответствие взысканий баллам недисциплинированности
Выговор с занесением в личное дело - 1 балл
Строгий выговор с занесением в личное дело - 2 балла

Затем, пользуясь приведённой ниже таблицей, необходимо снизить звание соответствующего количеству накопленных баллов, при этом выговоры при снижении снимаются. (если будучи генералом-полковником ты получил хотябы один выговор, тебя снижают в воинском звании ровно на один пункт, при этом выговор снимается) (таблица применяется и для соответствующих военно-морских званий). Военнослужащего в связи с систематическим злостным нарушением дисциплины могут отправить на пожизненное заключение. Максимально допустимое количество выговоров - 3, в последующем ставятся "строгий выговор".

Таблица 3 Соответствие званий максимально возможному количеству баллов недисциплинированности
Маршал- 0
Генерал армии - 0
Генерал-полковник - 1
Генерал-лейтенант - 1
Генерал-майор - 2 баллов
Полковник - 2 баллов
Подполковник - 2 баллов
Майор - 2 баллов
Капитан - 3 баллов
Старший лейтенант - 3 баллов
Лейтенант - 3 баллов
Младший лейтенант - 3 баллов
Старший прапорщик - 4 баллов
Прапорщик - 4 баллов
Младший прапорщик - 4 баллов
Старшина - 4 баллов
Старший сержант - 5 баллов
Сержант - 5 баллов
Младший сержант - 5 баллов
Ефрейтор - 5 баллов
Рядовой - 6 баллов
Курсант - 7 баллов
Индивидуальное звание гвардии - 5 баллов

38. Отправка на переобучение. Применяется в случаях, когда проступок даёт основания считать, что военнослужащий не усвоил обязательные элементы учебной программы в удовлетворительном объёме.

39. Воспитательные меры, подобные бегу, плаванию или принудительные работы, применённые с целью наказания, также являются взысканиями. Запрещается применять воспитательные меры, унижающие личность военнослужащих. В личное дело не заносятся.

40. Меры ограничения свободы действия (взятие под вооружённую охрану во время занятия, временное изъятие доступов для исключения диверсионных актов при неадекватном поведении и т.д.) лица, от которого исходит или может исходить угроза порядку, применяется для предупреждения совершения проступков. В личное дело не заносятся, но применение меры должно быть отражено в рапорте или отчёте (если речь идёт о проведённых занятиях или боях) и учтено на будущее в отношении дисциплинарного поведения военнослужащего.

41. Отчисление из ВС без возможности восстановления (пожизненное заключение, ЧС) как исключительная мера может быть установлена за особо тяжкие проступки, посягающие на честь и достоинство ВС, за злостное противление основополагающим её принципам, за систематическое злостное нарушение дисциплины, либо за действия шпионского/диверсионного характера.

42. Высказанное командиром (начальником) предупреждение подчиненному о возможности применения к нему взысканий, замечание или строгое указание на упущения по службе не являются дисциплинарным взысканием.
Соответствие взысканий званиям военнослужащих в общих случаях

43. На курсантов и рядовых могут налагаться взыскания в полном объёме, предусмотренном данным Уставом.

44. На сержантов и старшин могут налагаться взыскания в полном объёме, предусмотренном данным Уставом, за исключением воспитательных мер, соответствующих ст.40.

45. На прапорщиков могут налагаться взыскания в полном объёме, предусмотренном данным Уставом, за исключением указанных в ст. 39 и ст.40 (отправка в учебную роту, воспитательные меры). Наказание, указанное в ст. (арест), налагается на срок, не больший 7ми суток.

46. На младших офицеров могут налагаться взыскания, указанные в ст. 32,33,34,35, 37, 38, 41, 42 (выговоры, лишение наград, снижение в звании, меры пресечения, отчисление из рядов ВС).

47. На старших офицеров могут налагаться взыскания, указанные в ст. 32,33,34,35,38, 41, 42 (выговоры, снижение в звании, меры пресечения, отчисление из рядов ВС).

48. На высших офицеров могут налагаться взыскания, указанные в ст. 32,33,34,35, 38, 42 (выговоры, снижение в звании, отчисление из ВС).

49. На военнослужащих, уволенных в запас с правом ношения военной формы одежды, при совершении ими проступков во время ношения ими военной формы одежды, могут налагаться взыскания, указанные в статьях 32,33,34,35,41 (выговоры и меры пресечения), а также особое взыскание в виде лишения права ношения ими военной формы одежды.

Разбирательство

50. Принятию решения командиром (начальником) о наложении на подчиненного дисциплинарного взыскания должно предшествовать разбирательство. Оно проводится в целях установления виновных лиц, выявления причин и условий, способствовавших совершению проступка.
В ходе разбирательства командир (начальник) устанавливает:

действительно ли имел место проступок;
где, когда, при каких обстоятельствах и с какой целью он был совершен, в чем он выразился;
наличие вины в действии (бездействии) конкретных лиц и степень вины каждого из них в случае совершения проступка несколькими лицами;
каковы последствия проступка;
обстоятельства, смягчающие и отягощающие ответственность виновного лица;
причины и условия, способствующие совершению проступка;
ценность и пользу, приносимую военнослужащим.

51. При определении вины и меры дисциплинарного взыскания принимаются во внимание:

характер проступка;
обстоятельства, при которых он был совершен;
его последствия;
прежнее поведение виновного;
продолжительность его воинской службы и степень знания порядка несения службы.

Также строгость дисциплинарного взыскания увеличивается, если проступок совершен при исполнении служебных обязанностей, в состоянии опьянения и если он имел последствием существенное нарушение порядка и/или дискредитацию ВС.

Наложение дисциплинарных взысканий

52. Запрещается налагать взыскание на весь личный состав вместо наказания непосредственных виновников, а также подвергать аресту без определения срока (за исключением ст. 59).

53. На военнослужащего, нарушившего воинскую дисциплину или общественный порядок, могут налагаться только те дисциплинарные взыскания, которые определены в настоящем Уставе и соответствуют воинскому званию военнослужащего и дисциплинарной власти командира (начальника), принимающего решение о привлечении виновного к дисциплинарной ответственности.

54. При наложении дисциплинарного взыскания командир (начальник) не должен унижать личное достоинство подчиненного и допускать грубость.

55. Если командир (начальник) ввиду тяжести совершенного подчиненным проступка считает предоставленную ему дисциплинарную власть недостаточной, он возбуждает ходатайство о наложении взыскания на виновного властью старшего командира (начальника).
Командир (начальник), превысивший предоставленную ему дисциплинарную власть, несет за это ответственность.

Наложение дисциплинарных взысканий в особых случаях

56. Наложение дисциплинарного взыскания на военнослужащего, находящегося в состоянии алкогольного опьянения, а также получение от него каких-либо объяснений откладывается до его вытрезвления. В этих случаях к нему применяются меры пресечения согласно ст. 41, а при необходимости он может быть помещен под арест сроком до одних суток, после чего принимается решение о его ответственности.

57. Лица, обладающие правами администраторов каналов связи обязаны следить за порядком и отвечать за него на вверенных им каналах, используя при необходимости меры пресечения согласно ст.41 (меры пресечения) в соответствии со званием и должностью в целях восстановления порядка.

58. Начальником особого отдела из соображений безопасности, в случае служебной необходимости, может накладываться особая мера: "Арест до выяснения обстоятельств". Об основаниях к применению такой меры он обязан отчитываться только перед высшим руководством.

59. Когда военнослужащие не подчинены друг другу и их служебные взаимоотношения не определены командиром, старший из них по должности, а при равных должностях по воинскому званию пользуется в отношении младшего дисциплинарной властью. За нарушение младшим в присутствии старшего воинской дисциплины (например, правил воинского приветствия) старший обязан сделать младшему напоминание и, если оно не возымеет действия, может использовать меры, указанные в ст.41 (меры пресечения) или ст.36 (арест).
В любом случае, старший обязан либо приказать младшему доложить о своём проступке командиру (начальнику) подразделения (отдела) по месту службы, либо сообщить о нём самостоятельно. При применении взысканий, необходимо сообщить и о них.
Право ареста в этих случаях принадлежит: в отношении прапорщиков всем офицерам; в отношении курсантов, солдат, сержантов и старшин - всем офицерам и прапорщикам.
Командиру (начальнику) подразделения (отдела) по месту службы военнослужащего принадлежит право обжалования и пересмотра таких решений.

Объявление и приведение в исполнение дисциплинарных взысканий

60. При объявлении дисциплинарного взыскания указываются причина, повлекшая наказание и в чем состоит нарушение воинской дисциплины или общественного порядка.
Запрещается объявлять дисциплинарные взыскания командирам в присутствии подчинённых.

61. Дисциплинарное взыскание приводится в исполнение, как правило, немедленно и в исключительных случаях (например, технические неполадки или приказ о приостановке исполнения) не позднее недели со дня его наложения. По истечении данного срока взыскание в исполнение не приводится, но запись о нем в личном деле сохраняется. В последнем случае лицо, по вине которого не было приведено в исполнение наложенное взыскание, несет ответственность.

Обжалование

62. Военнослужащий, считающий себя невиновным, имеет право в течение 10 суток с момента наложения дисциплинарного взыскания подать жалобу в установленном порядке.

63. Приведение в исполнение наложенного дисциплинарного взыскания при подаче жалобы не приостанавливается, пока не последует приказ старшего командира (начальника) о его приостановке на срок до 1 недели с момента объявления взыскания или его отмене.

64. Старший командир (начальник) имеет право отменить дисциплинарное взыскание, наложенное младшим командиром (начальником), если последний превысил предоставленную ему власть, или если найдёт, что взыскание не соответствует тяжести совершённого проступка, и наложить иное взыскание.

Глава 4. Учёт поощрений и дисциплинарных взысканий

65. Учет поощрений и дисциплинарных взысканий на своих подчинённых ведется командирами всех подразделений и отделов.

66. Все поощрения и дисциплинарные взыскания, для которых настоящим Уставом предусмотрено занесение в личное дело, объявленные как прямыми командирами, так и непосредственными, в том числе поощрения, объявленные всему личному составу подразделения или воинской части, заносятся в личное дело военнослужащего не позднее чем через час после приказа.

67. При снятии с военнослужащего дисциплинарного взыскания в личном деле, в соответствующем канале DS сервера делается отметка о том, когда и по чьему ходатайству взыскание снято.

68. Если наложенное на военнослужащего дисциплинарное взыскание по истечении двух недель (либо иного срока, в пределах от 10-ти суток до двух месяцев, определённого при вынесении взыскания) не будет снято и он не совершит за этот период другого проступка, в соответствующей категории делается отметка о том, что по истечении срока взыскание снято.

69. Каждая запись в личное дело должна добавляться командирами путём создания приказа в соответствующем канале. Сообщение должно включать в себя позывной поощрившего/наложившего взыскание, вид взыскания/поощрения, за что вынесено, дату, номер приказа.